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Apresentação


O Processo SER 2024, chega a sua quarta edição e é com grande satisfação, que a PUC-Campinas, convida o seu corpo-técnico administrativo a compartilhar os projetos idealizados para este ano! É o momento que temos a oportunidade de promover e reconhecer as melhores iniciativas e práticas, pois afinal, criar um ambiente participativo em que todos possam propor soluções, trocar ideias e implementar projetos inovadores é o principal objetivo deste Programa de Melhoria PUC-Campinas.

O que é inovação

Inovar é implantar, de maneira bem-sucedida, ideias criativas, que gerem valor e que tragam resultados.

Pode ser um novo produto ou melhoria nos produtos e/ou processos já existentes. Pode ser, também, a implantação de uma melhoria na forma de fazer as coisas, para que que elas sejam feitas com maior rapidez e qualidade.

Quem pode participar

Todos os integrantes do corpo técnico-administrativo da PUC-Campinas podem participar do Processo SER. A participação é voluntária.

Como participar

  • O primeiro passo é criar uma Equipe de Inovação. Converse com seus colegas. As equipes devem ter um número mínimo de três colaboradores. Podem ser formadas por pessoas da mesma área, por colaboradores que fazem tarefas semelhantes em outras áreas, por pessoas que se interessam por resolver algum problema específico ou por pessoas que gostam de trabalhar juntas.
  • Encontre um Padrinho para apoiar o desenvolvimento desta ideia.
  • Inscrever o projeto no link abaixo link https://forms.office.com/r/y0TZH3cV64 até o dia 31/05/2024
  • Após a inscrição do projeto, as ideias serão compartilhadas pelo Comitê Gestor com o responsável pela área em que a melhoria será implementada.
  • Ao longo do ano, a equipe organizadora do Programa, acompanhará as atividades, propondo ideias, apoiando os Grupos, consolidando conceitos, aplicando treinamentos e orientações.
  • Tem dúvidas de como elaborar? Clique neste link e faça o download de um modelo.

Qual o papel do Padrinho / Madrinha da Inovação

O Padrinho e a Madrinha da Inovação é o gestor ou gestora responsável pela área em que a inovação vai acontecer. E, sem dúvida, para que a inovação seja realmente implantada, ele ou ela precisa entender o que está acontecendo, o que está sendo proposto e qual o resultado esperado daquela inovação.

Por isso, a equipe precisa marcar uma reunião com o Padrinho/ a Madrinha, apresentar o projeto e discutir a melhor maneira de implementar. Caso a equipe precise, o Comitê Gestor do Processo SER pode ajudar na preparação da reunião.

Se a equipe for muito grande ou não for possível o comparecimento de todos, o Coordenador da equipe ou alguns de seus membros podem representar a equipe na reunião com o Padrinho/ a Madrinha.

Os integrantes do Comitê Gestor não poderão ser Padrinhos/Madrinhas das equipes.

Governança do projeto

  • Reunião Inicial do Projeto com as equipes que tiverem as ideias habilitadas
  • Reunião semanal com os Líderes dos Projetos para avaliar o andamento
  • Reunião mensal para avaliar possíveis pontos de melhoria na condução dos Projetos
  • Reunião de Apresentação Final dos Projetos implementados
  • Divulgação dos Ganhadores na Festa de Confraternização PUC-Campinas
  • Pagamento dos valores com Recursos Orçamentários PUC-Campinas.

Sequência do projeto

  • Lançar o Projeto mar/2024
  • Formar Equipes
  • Apresentar o Projeto
  • Avaliação da Proposta
  • Acompanhar a Implantação
  • Apresentar o Projeto e os Resultados
  • Avaliar o Resultado  (Comitê Gestor)
  • Reconhecer os Projetos Qualificados dez/2024

Como será calculada a pontuação?

Cada projeto implantado deverá apresentar os resultados por meio de evidências da melhoria e com base nisso, o Comitê Gestor avaliará os projetos apresentados, considerando os impactos na melhoria comum, escalabilidade da ideia/projeto (aplicável em outros locais) redução de custos, abrangência do projeto, metodologia de implantação, aderência ao nosso ambiente de trabalho e melhoria na eficiência do processo.

A implantação do projeto, terá um peso importante na nota final.

Os quesitos avaliados, receberão as notas de classificação indicadas por cada membro do Comitê Gestor, compondo a média final do Projeto.

Quem ganha

Todos ganham! Fazer as coisas bem-feitas é bom para todo mundo. Mas um dos objetivos do Processo SER é reconhecer aqueles que dedicam seu tempo e seu esforço para construir uma Universidade melhor. Por isso, as 05 (cinco) equipes que mais se destacarem, receberão um prêmio especial.

Premiação

Com a finalidade de reconhecer todo engajamento e sinergia dos participantes, a PUC-Campinas premiará as 05 (cinco) equipes que mais se destacarem.

  • 1ª Colocada: R$ 6.000,00 (seis mil reais)
  • 2ª Colocada: R$ 5.000,00 (cinco mil reais)
  • 3ª Colocada: R$ 4.000,00 (quatro mil reais)
  • 4ª Colocada: R$ 3.000,00 (três mil reais)
  • 5ª Colocada: R$ 2.000,00 (dois mil reais)
  • Prof. Me. Antônio Carlos de Azevedo Lobão
  • Prof. Me. Celso Pedroso de Campos Filho
  • Gabriela Camatta (Divisão de Recursos Humanos)
  • Luciana Santos de Toledo Lopes (Divisão de Infraestrutura e Espaço Físico)
  • Antonio Aparecido Jacob (Departamento de Compras)
  • Maria Cristina Pinheiro Zullo (Praça de Alimentação e Serviços)

3ª Edição – 2023

Notícias


2ª Edição – 2022

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Notícias


1ª Edição – 2021

Podcast


Inovação Corporativa – Uma iniciativa coletiva

A todo momento estamos em contato com situações, objetos ou processos inovadores e o avanço tecnológico acelerado por conta da pandemia vem motivando a busca por facilidades e otimizações aliados ao bem-estar. Incluído nesta perspectiva, o mundo do trabalho e as corporações são desafiadas a inovar. Neste episódio, debatemos a como as empresas vem tratando da inovação como algo orgânico e participativo, contando com opiniões e ações de todos os colaboradores. Os benefícios, desafios e práticas envolvendo o tema.

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Faço Parte


O Processo SER já contou com a participação de várias colaboradoras e colaboradores. Veja como foi essa experiência. Monte sua equipe e faça parte!

Vídeos


World Café

Integrantes, Padrinhos e Madrinhas das equipes do Processo SER participaram de uma atividade do Word Café, realizada pelo Grupo de Inovação da Universidade. Veja como foi!

Mensagem do Reitor

Confira a mensagem do Reitor da Universidade, Germano Rigacci Júnior, sobre o Processo SER.