Gestão de Pessoas

Você ainda chama de Departamento Pessoal o RH da empresa? Então é melhor se atualizar. Vem fazer Pós em Gestão de Pessoas na PUC-Campinas!

Por muito tempo, o Departamento Pessoal das empresas foi responsável pelas admissões, folha de pagamento e o desligamento dos funcionários. E pouco mais do que isso!

Felizmente, com o passar dos anos e com o entendimento sobre a importância do principal ativo de uma organização, a gestão de pessoas se tornou uma das áreas mais valiosas em qualquer setor produtivo.

Atenta a esse novo contexto organizacional, a Universidade criou o Curso de Especialização em Gestão de Pessoas, modalidade EAD, com o objetivo de formar profissionais com técnicas, competências e comportamentos adequados aos novos modelos de gerenciamento e liderança.

O curso é on-line e possui uma linguagem dinâmica, com professores acadêmicos e especialistas de mercado. Com aulas ao vivo e gravadas e ferramentas de interação, o estudante é livre para assistir onde e quando quiser o conteúdo, que reúne disciplinas como legislação trabalhista, comunicação, desenvolvimento, ESG, diversidade e inclusão, entre outras.

Além do corpo docente, outro diferencial do curso é a apresentação de exercícios e soluções para alguns problemas comuns nas empresas. Uma situação recorrente, por exemplo, é o Turnover, que, numa tradução livre no mundo dos negócios, descreve a rotatividade de funcionários de uma empresa. Claro que uma taxa de rotatividade é normal e até saudável, mas altos índices podem ser indicativos de má administração, falta de infraestrutura, remuneração abaixo da média e falta de motivação profissional.

Durante os 12 meses do curso de Gestão de Pessoas, o aluno vai aprender como motivar, desenvolver e liderar as equipes de trabalho. Vai descobrir também que um gestor competente consegue enxergar as pessoas para além dos colaboradores. E isso vale para engenheiros, gerentes, diretores, psicólogos, coordenadores, médicos… Não importa a área, em algum momento da sua carreira será fundamental saber lidar com um time e gerenciar pessoas.

E, acredite, mesmo em tempos tão tecnológicos, em que a Inteligência Artificial se faz presente, o futuro ainda terá o capital humano como alicerce de qualquer boa organização.

Pense nisso!

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