Para ser bem-sucedido em um mundo com constantes mudanças é preciso desenvolver, além das competências na área de especialização, habilidades relacionadas à Inteligência Profissional. Isso inclui o aprimoramento e controle das emoções, o conhecimento sobre inovação tecnológica e o saber lidar com as finanças.

É sobre esses aspectos que trataremos neste artigo. A seguir, entenda melhor o conceito de Inteligência Profissional, sua importância para a carreira e como é possível desenvolvê-la. Boa leitura!

INTELIGÊNCIA PROFISSIONAL: O QUE É?

A Inteligência Profissional é uma super-habilidade que concentra outras três grandes inteligências; a emocional, a artificial e a financeira. Juntas, elas formam os pilares necessários para o desenvolvimento de competências que o mercado de trabalho atual requer.

Com essa característica, o profissional consegue evoluir de maneira equilibrada, viabilizando o aprimoramento de diferentes competências de maneira simultânea. Assim, é possível obter todos os recursos e conhecimentos necessários para trabalhar com alto desempenho em cenários instáveis, que apresentam mudanças contínuas.

A seguir, veja o detalhamento dos pilares da inteligência profissional.

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

A inteligência emocional é considerada uma das habilidades mais importantes para o profissional do futuro. Isso porque ela é essencial a toda pessoa que busca desenvolver aspectos como a resiliência e o autoconhecimento.

Ela diz respeito à capacidade do ser humano de administrar emoções internas e externas. Por isso, o seu desenvolvimento é essencial para a construção de relacionamentos mais empáticos e saudáveis. As pessoas que apresentam inteligência emocional conseguem gerenciar as mudanças que podem impactar negativamente, transformando-as em oportunidades.

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

Já a Inteligência Artificial diz respeito à tecnologia, um dos principais pilares da Inteligência Profissional. Essa é uma habilidade de extrema importância para o mercado atual e indispensável para as carreiras dos profissionais do futuro, já que é preciso ter conhecimentos tecnológicos para atuar e interagir em contextos cada vez mais automatizados e inteligentes.

Nesse sentido, compreender as tecnologias e acompanhar as suas constantes atualizações e aprimoramentos é o melhor caminho para aplicá-las de maneira correta nas estratégias de negócios, otimizando diferentes soluções em busca de melhores resultados.

INTELIGÊNCIA FINANCEIRA

O terceiro e último pilar diz respeito à Inteligência Financeira, um aspecto imprescindível para a sustentabilidade de qualquer tipo de carreira. Esse é um ponto essencial para quem deseja planejar o futuro e estabelecer uma nova relação com as finanças. Criar ciclos financeiros sustentáveis permite alcançar uma carreira ou um negócio de sucesso.

QUAIS AS CARACTERÍSTICAS DE PESSOAS COM INTELIGÊNCIA PROFISSIONAL?

Alguns parâmetros podem servir de base para um profissional avaliar seu próprio grau de inteligência profissional, como também para a organização conseguir avaliar os seus colaboradores.

Em geral, as pessoas que apresentam esse tipo de inteligência têm as seguintes características:

• boa comunicação interpessoal;
• bom nível de relacionamento interpessoal;
• carreira profissional orientada com visão empresarial;
• conseguem captar as reações não verbais de colegas;
• contam com um plano de gestão de carreira;
• esforçam-se por trabalhar em equipe;
• são estabilizadas emocionalmente;
• motivadas;
• orientadas para o sucesso, porém sabem conviver com possíveis fracassos;
• atenciosas e interessadas em relação aos colegas de trabalho;
• são proativas;
• seguem um plano de marketing pessoal;
• têm objetivos pessoais e profissionais definidos.

QUAL A IMPORTÂNCIA DESSE TIPO DE INTELIGÊNCIA?

Ter as competências relacionadas à Inteligência Profissional é importante para estar preparado para as constantes mudanças, conseguir buscar soluções mais sustentáveis, tecnológicas e adaptáveis, a fim de garantir a eficiência nos processos.

Além disso, ao desenvolver continuamente a sua Inteligência Profissional também somos beneficiados com:

• conexões mais fortes com as pessoas;
• formação contínua;
• habilidades aprimoradas para tomadas de decisão;
• maior resiliência aos desafios da vida;
• produtividade aprimorada;
• satisfação pessoal.

COMO DESENVOLVER A INTELIGÊNCIA PROFISSIONAL?

O desenvolvimento da Inteligência Profissional depende, essencialmente, de qualificação ou requalificação de habilidades. Além disso, é preciso adotar posturas e colocar ações estratégias em prática, como as que comentamos a seguir.

DESENVOLVA SUA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Como dissemos, a inteligência emocional é a habilidade mais importante para a carreira profissional. Para desenvolvê-la de maneira adequada é preciso aprimorar os seguintes aspectos:

• autoconhecimento emocional — reconhecer os próprios sentimentos prestando atenção em como se sente frente a determinadas situações;
• controle das emoções — após entender o que sente é preciso conseguir identificar o gatilho de determinadas emoções para saber controlá-las;
• empatia — desenvolver o olhar conforme a perspectiva do outro gera compaixão e compreensão sobre o que os demais sentem. Isso ajuda a enxergar as situações de diferentes maneiras e diminui a tendência para julgar as pessoas;
• pensamentos positivos — pensar de maneira positiva gera otimismo e motivação.

SEJA FLEXÍVEL

Estar aberto para trabalhar em diferentes e novos cenários é um aspecto essencial para quem almeja aprimorar essa competência. Para isso, é preciso desenvolver a flexibilidade e a resiliência.

MAPEIE SUAS HABILIDADES

Identificar o que já foi desenvolvido e os aspectos que ainda precisam ser aprimorados é muito importante para estabelecer metas e desenvolver as habilidades que faltam. Para tanto, é preciso analisar suas habilidades técnicas e comportamentais, a fim de obter uma visão clara sobre o futuro.

ESTABELEÇA UMA ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO

Para estabelecer uma estratégia certeira visando uma boa Inteligência Profissional é necessário planejar. Comece questionando: onde você está e como você se vê daqui a 5 anos?

A resposta para essa pergunta pode indicar novos caminhos para alcançar os objetivos. Nesse sentido, um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), pode ajudar a organizar um guia completo para a sua carreira, contendo um mapa de tudo o que ainda precisa ser melhorado.

INVISTA NOS CONHECIMENTOS ADEQUADOS

Com base em um planejamento fica muito mais fácil entender em quais aspectos é preciso investir para o aperfeiçoamento das habilidades. O investimento em conhecimentos corretos e alinhados com a sua jornada podem ajudar a alavancar a sua carreira.

Nesse sentido, as certificações profissionais por meio de cursos de curta duração podem proporcionar o desenvolvimento rápido em determinados assuntos e competências. Mas se você busca um desenvolvimento a médio e longo prazo, as especializações e MBAs são ideais, já que disponibilizam cursos que podem torná-lo um especialista em determinada área ou assunto.

Como vimos, a Inteligência Profissional reúne outros tipos de habilidades e competências que, juntas, formam um importante pilar para o sucesso na carreira. Nesse sentido, é importante analisar quais aspectos precisam ser desenvolvidos para atingir os objetivos profissionais com excelência.

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